合容電氣第一期“展翼計劃”通過三個月的系統(tǒng)學習，在4月23-24日兩天緊張的匯報和答辯中完滿結業(yè)。本次培訓調訓新晉中基層干部共計18人，實際參訓18人，參訓率100%。本次培訓共分四個階段，分別是培訓啟動、線上學習及考試、線下培訓授課演練、線下一對一面談以及匯報答辯及結業(yè)典禮，具體展示如下：
第一階段：培訓啟動
11月20日培訓啟動會通過培訓方案宣貫、頒發(fā)聘任證書、簽署協(xié)議、敬茶拜師等環(huán)節(jié)，明確了培訓目的和形式，營造了氛圍，同步搭建的教練學員的溝通橋梁，開啟了教練式培訓的第一步。
第二階段：線上學習及考試
通過線上專業(yè)課程的推送，豐富和更新了學習內容，為線下學習奠定了堅實的理論基礎。六次線上學習同步開展了六次線下測試，夯實了培訓內容，通過“以考促學”的方式幫助學員扎實了理論基礎。
第三階段：線下培訓授課及演練
“教練式”培訓旨在通過“我說給你聽，你說給我聽；我做給你看，你做給我看”的培訓理念，通過循序漸進，層層加深的方式共計開展7次線下授課，滿足了新晉中基層干部領導力及素質提升的基本要求，為新晉干部角色轉變注入強心劑。
第四階段：線下一對一面談
線下面談搭建了教練和學員分享交流的平臺，通過五次不同主題的面談、輔導和交流，針對性的解決了學員作為新晉領導干部在工作中遇到的具體問題，用言傳身教的方式將優(yōu)秀的管理知識和理念做傳授和培養(yǎng)。
第五階段：匯報答辯和結業(yè)典禮
4月24-25日，學員通過結業(yè)總結以及答辯匯報了前期學習成果，為學員頒發(fā)了結業(yè)證書，表彰了優(yōu)秀班委和學員，隨后學員代表和教練代表分別發(fā)表了感悟，最后集團總經(jīng)理王永斌總在結訓環(huán)節(jié)通過“三點肯定、四個要求、一個建議”做了詳細的總結，祝福學員能夠立足工作振翅展翼，翱翔天際。
優(yōu)秀班委：
股份公司技術工藝部肖果；
股份公司制造部三車間韓曉亮；
股份公司制造部一車間譚麗娟；
集團財務部馬興芹
優(yōu)秀員工：
股份公司肖果、電力設備李自軍、開關公司李陽
